Ca antreprenor major în activitatea de constructii si activitatile energetice, ENERGOMONTAJ S.A. recunoaşte importanţa calităţii
personalului şi a forţei de muncă angajate de societate.

ENERGOMONTAJ S.A. abordeaza strategic managementul resurselor umane, cel mai important capital al unei companii si care
prin aportul individual si/sau colectiv al acestuia, contribuie la realizarea obiectivelor Societatii.

Resursa umana reprezinta un capital de mare valoare in care trebuie sa investeasca, aducand astfel un plus de valoare lucrarilor executate.

Realizarea obiectivelor generale ale ENERGOMONTAJ S.A. depind in mare masura de calitatea si eficienta resurselor umane, reflectate in principal prin cresterea productivitatii muncii pe de o parte si cresterea motivatiei personalului angajat pe de alta parte.

ENERGOMONTAJ S.A. elaboreaza anual planuri de formare profesionala cu consultarea sindicatelor, pentru toate categoriile de
personal.

Programul de formare profesionala este parte integranta a contractului colectiv de munca si se desfasoara fie prin intermediul diferitilor organizatori de cursuri de calificare si perfectionare autorizati de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor (CNFPA), fie prin cursuri de instruire interne.

La data de 31.01.2011 Compania avea ca forţă de muncă angajată un număr de 4.345 persoane, din care:
986 - personal tehnic-administrativ si 3.359 - personal executie.