POLITICA IN MUNCA CU MINORII

Conducerea S.C. ENERGOMONTAJ S.A. este preocupată de realizarea de acţiuni concrete în combaterea utilizării muncii minorilor, deoarece fenomenul muncii copilului afectează creşterea şi educaţia sănătoasă a acestuia, pe de o parte, şi imaginea, reputaţia şi dezvoltarea durabilă a organizaţiei, pe de altă parte.

Principala contribuţie în combaterea utilizării muncii minorilor este faptul că organizaţia interzice tuturor angajaţilor să participe sau să aprobe folosirea muncii minorilor şi se asigură că şi furnizorii şi subcontractanţii săi respectă legislaţia în vigoare referitoare la munca copiilor. De asemenea se asigură că, în cazul în care furnizorii şi subfurnizorii utilizează copiii ca forţă de muncă, aceştia nu sunt expuşi la nici un pericol.

Conducerea S.C. ENERGOMONTAJ S.A. asigură angajarea numai de personal care a împlinit 18 ani.

S.C. ENERGOMONTAJ S.A. are structurat un sistem de control al furnizorilor şi subcontractanţilor, cerându-le acestora să semneze un angajament de a se conforma cu cerinţele SA 8000:2008.

În cazul în care organizaţia depistează, la furnizori/subcontractanţi, o situaţie în care un copil a fost obligat să muncească, va solicita acestora să aplice un program general pentru acţiuni de recuperare pentru minorii care sunt depistaţi că muncesc.
Conducerea S.C. ENERGOMONTAJ S.A. se angajează să comunice tuturor părţilor interesate, politica şi angajamentele privind combaterea utilizării muncii minorilor.

Implementarea politicii privind combaterea utilizării muncii minorilor este atât obiectivul conducerii la cel mai înalt nivel al organizaţiei, dar şi obiectivul fiecărui angajat în parte. Astfel întregul personal al organizaţiei are obligaţia de a se implica în mod activ în realizarea tuturor angajamentelor asumate prin aceasta politică.

Director General

FLORIN KESSLER